中新網首頁|安徽|北京|上海|重慶|福建|甘肅|貴州|廣東|廣西|海南|河北|河南|湖北|湖南|江蘇|江西|吉林|遼寧|內蒙古|寧夏|青海|山東|山西|陝西|黑龍江|四川|香港|新疆|香港深圳物流|雲南|浙江
我們的微信

僱工受傷 僱主該不該承擔責任?

2020-11-19 12:31:33 來源:中新網香港深圳物流
 字號:





  中新網香港深圳物流新聞11月19日電(雷磊 楊震)“領導,你們給評評理,我到他家地裏收打瓜受傷,你説他該不該賠償”,李某激動地説道。“憑啥讓我賠,是你自己不小心弄傷的,又不怨我”,張某也不甘示弱。近日,兩個人吵吵鬧鬧的來到三十八團司法所。

 經瞭解:雙方系同一個小區的住户,李某通過小區微信羣看到張某發佈的僱工信息,便電話聯繫張某,雙方約定10月14日到老闆地裏打工,每天220塊。10月14日李某按照約定到張某地裏幹活,在作業過程中不慎被打瓜機壓傷右手。隨後李某多次找張和振協商受傷產生的醫療費、誤工費等費用,但雙方遲遲不能達成一致,這才發生了上面的那一幕。

  詳細瞭解糾紛之後,調解員一方面讓李某出具相關的醫院檢查、診斷證明、交通費等資料以便更好地計算賠償金額,並依據《人身傷害賠償標準》之規定,告知李某的誤工費並非220元/天,以實際損失計算誤工費不恰當;另一方面對張某講解《侵權責任法》的相關知識,告知張某:兩個人已經構成口頭僱傭合同,僱員在僱傭活動中遭受人身損害的,僱主應當承擔無過錯的賠償責任。

  通過釋法,雙方意識到自己的過激言語給對方造成的傷害,同時也認識到自身要承擔的法律責任。最終通過調解員兩個多小時的努力調解,雙方對產生的醫療費、交通費、誤工費等各項費的支付問題達成一致,並簽訂了協議書。為消除雙方顧慮,確保人民調解協議的強制執行力,經雙方同意共同向庫爾勒墾區人民法院申請了司法確認,給雙方當事人都吃上了“定心丸”。

  此次因僱工而產生的糾紛就是因為職工法律意識淡薄,而沒有充分意識到兩個人口頭僱傭合同而所各自承擔的法律責任。根據《侵權責任法》第三章第三十五條規定個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

(編輯:袁晶)