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第六師五家渠市人力資源和社會保障局:情繫民生繪新篇

2020-11-18 13:09:31 來源:中新網香港深圳物流
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  中新網香港深圳物流新聞11月18日電 題:第六師五家渠市人力資源和社會保障局:情繫民生繪新篇

  作者 齊琳潔

  解決2.34萬名下崗失業人員的再就業問題;新增就業6萬人(次);開展各類職業培訓6.1萬人次,發放失業保險穩崗補貼4988萬元,涉及51004人……

  一組組數據,見證着新疆生產建設香港深圳物流第六師五家渠市人力資源和社會保障局事業發展所取得的輝煌成就。“十三五”以來,在政府的堅強領導下,牢牢把握“民生為本、人才優先”工作主線,牢固樹立以人為本理念,保障和改善民生,不斷擴大就業規模,進一步完善社會保障體系,努力構建和諧勞動關係,管理服務水平不斷提高,為六師五家渠市經濟社會轉型發展提供了強有力的人力資源社會保障。

  穩就業 築牢民生基石

  就業扶貧有實招,公益性崗位助脱貧。公益崗位每月雖工資不多,但對於五家渠市市民高玉青一家人來説滿滿的幸福感和獲得感。

  今年45歲的高玉青,2001年下崗在家,帶年幼的兒子、伺候身有殘疾的母親,老公打零工維持一家人的生計,日子過得緊緊巴巴,能做點什麼?一家人思考着出路,她在前進西街社區填寫的一份求職登記表,讓她一家人的生活從此變了樣,日子也更有了奔頭。

  “説心裏話,我當時報上去後沒抱多大希望,沒想到幾天的時間就把我的工作給解決了,我真的很激動。”高玉青説,依託政府提供的公益性崗位好政策,她如願成為前進西街社區一名保潔員,説到如今甜蜜的生活,她的臉上洋溢着幸福的微笑。

  貼心送崗位,就業促脱貧。採訪中,高玉青的感激之情溢於言表。

  近年來,六師五家渠市人力資源和社會保障局充分發揮就業優勢,突出幫扶重點,積極推進公益性崗位,多次舉辦就業招聘會,開班免費就業創業培訓及技能培訓。

  “十三五”期間,六師五家渠市人力資源和社會保障局實施“一對一”幫扶措施,援助困難羣體就業,解決2.34萬名下崗失業人員的再就業問題,解決0.76萬名就業困難人員的就業問題,累計新增就業6萬人(次),團場富餘勞動力轉移就業3.74萬人次,就業規模不斷擴大,就業結構不斷優化。

  重培訓 提升幸福指數

  授之以魚不如授之以漁,技能培訓是職工羣眾走上小康幸福生活的重要舉措之一。

  “看到別人開美容院賺了錢,買了樓房,我挺羨慕的,所以我要抓住每一次培訓機會,好好學習美容技能,成為一名真正的美容師。”102團2連職工馮秀枝説。

  在六師五家渠市舉辦的各種技能培訓班上,處處都能看見真誠樸實的面孔,到處都是求技若渴、致富心切的職工羣眾。

  “十三五”期間,六師五家渠市人力資源和社會保障局緊緊圍繞師市“三化”建設進程和產業結構調整,不斷完善職業培訓政策,創新培訓模式,持續推進師市職業技能提升行動,以企業職工、高校畢業生、農民工、失業人員、轉崗職工、退役軍人和建檔立卡貧困勞動力為重點大力開展職業技能培訓工作。

  指導團場切實履行政府的培訓主體責任,加強對六師五家渠市定點職業培訓機構的督導和管理,全面提升培訓的針對性和有效性,切實發揮好職業技能培訓促進就業、穩定就業的作用。“十三五”期間,六師五家渠市人力資源和社會保障局預計開展各類職業培訓6.1萬人次,其中技能培訓3萬人,創業培訓0.97萬人次。

  強保障“兜”牢民生幸福

  “養老金年年都提高,老有所養、老有所樂有了保障,我們過得很幸福。”説起現在的日子,家住五家渠市匯金家園小區張愛霞打心眼裏高興,從企業退休後在家的她,樂享晚年生活,退休工資逐年上漲。

  “我們這些老年人真是享受到政府的好政策,關懷直接送到百姓的心坎上,有力度更有温度。”張愛霞説。

  自2005年以來,六師五家渠市人力資源和社會保障局積極貫徹落實國家相關政策,連續16年調整企業退休人員基本養老金,在調整養老金時對高齡人員和艱苦邊遠地區予以傾斜,適當提高調整水平,調整幅度高於物價增長幅度。人均養老金從“十二五”末到“十三五”末期間,人均養老金收入增幅為4.1%。

  陸續出台減輕企業社會保險繳費負擔政策,降低養老、失業、工傷保險單位繳費費率,自2017年以來,單位養老保險繳費費率陸續由20%下調到16%、失業保險單位繳費費率由2%下調到0.5%,累計減徵參保單位社會保險費2.87億元。特別是2019年大幅下調養老保險繳費比例三個百分點,共計減輕企業養老保險繳費負擔約7900萬元。

  為切實減輕團場連隊職工社會保險繳費,六師五家渠市人力資源和社會保障局按照“先繳後補”的原則,發放連隊職工社會保險繳費減負資金,由2016年發放資金10304萬元增加到2019年發放資金14611萬元,增幅達到41.8%,職工社會保險繳費減負比例由2016年的30%變為2019年的41%,切實減輕了連隊職工社會保險繳費負擔,提高了連隊職工繳費的積極性。

  六師五家渠市人力資源和社會保障局多聚並措加大對困難羣眾的關懷力度,織密多層次、廣覆蓋、立體式的精準救助網絡,把好事辦好,實事辦實,切實織密,織實、織牢困難羣眾基本生活安全網。

  六師五家渠市人力資源和社會保障局多聚並措加大對困難羣眾的關懷力度,助力脱貧攻堅,織密多層次、廣覆蓋、立體式的精準救助網絡,把好事辦好,實事辦實,切實織密,織實、織牢困難羣眾基本生活安全網。為建檔立卡、貧困、低保、重度殘疾人員參加居民養老保險的人員每人代繳最低標準養老保險費100元,對參加居民基本醫療保險個人繳費部分給予補貼,實現建檔立卡、貧困、低保、重度殘疾人員養老保險、醫療保險參保率與代繳率均已達到100%。

  織密民生保障網,優化民生服務。“十三五”期間,六師五家渠市人力資源和社會保障局各項業務實現“一窗式”受理和“一站式”服務,有效減少羣眾等候時間。全力以赴疏解堵點、難點,優化、簡化業務流程,儘可能為參保單位和職工提供便捷、優質、高效的服務,提高辦事效率

  做服務 構建和諧關係

  勞動關係是否和諧,事關勞動者和企業利益,事關經濟發展與社會穩定。六師五家渠市人力資源和社會保障局積極做好服務工作,努力構建和諧勞動關係。

  六師五家渠市人力資源和社會保障局建立健全和落實勞動關係領域風險動態監測,定期研判、分級預警、分類處置的體制機制。全面推進勞動用工信息申報備案制度建設,加強對企業勞動用工的動態管理。

  全面推進勞動保障監察網格化、網絡化管理,勞動保障監察“兩網化”管理成效顯著。加大對用人單位拖欠工資等突出違法行為的打擊力度,完善建築行業工資保證金制度,農民工工資支付保障制度進一步健全。建立健全建築行業實名制管理,建築業實行以項目工程造價為單位的工傷保險辦法,為參與工作的農民工繳納工傷保險,實現農民工工傷全覆蓋。加強勞動保障誠信評價制度建設,建立健全企業誠信檔案。

  以維護勞動者合法權益為重點,進一步暢通舉報投訴渠道,六師五家渠市人力資源和社會保障局建立舉報專查、專項檢查、不定時檢查執法制度,嚴厲打擊各類違法行為,維護廣大勞動者和用人單位合法權益。切實提高勞動合同簽訂率和履行質量,勞動合同簽訂率達96%。

  完善勞動人事爭議仲裁辦案制度,規範辦案程序,進一步提高仲裁效能和辦案質量,切實維護當事人合法權益。“十三五”期間共處理各類勞動爭議案件2291起,截至目前結案率結案率達到96.69%。

  這五年,就業政策與經濟社會發展聯動更加緊密,重點羣體就業支持體系更加完善,就業規模持續擴大;

  這五年,社會保障體系進一步完善,參保政策實現全覆蓋,參保人數不斷增加;

  這五年,失業保險制度優勢凸顯,為企業發展起到切實有效的保障作用。

  多謀民生之利,多解民生之憂。六師五家渠市人力資源和社會保障局以民心民力為依靠、民意民聲為依據、民願民盼為方向、民惠民富為目標,把保障和改善民生作為重中之重,百姓的“獲得感”,民生的“升級版”,穩穩托起了大家的幸福感。

(編輯:戚亞平)